选2024年1月份年会吉日，不能只看传统黄历上的宜祭祀、宜办事条目，得结合公司的实际安排来定，很多企业会把年会放在员工年假前的最后工作日，或者年底项目收尾的空档期，避开跨部门赶工的日子，这比单纯看吉日更实用，比如做To B业务的公司，1月中旬客户拜访少，团队没那么多外部对接任务，就比月初月底更合适，这时候选个大家都有空的日子,年会参与率能提高不少。
传统黄历里2024年1月的吉日，对应公历就是2024年1月2日、1月6日、1月14日、1月20日、1月28日这些日子，对应的农历是腊月初一、初五、十三、十九、二十七，这些日子的共同点是都避开了周末和春节前的返乡高峰，不会让外地员工赶不回来，要是公司有外地驻点的员工，选吉日的时候得提前查他们的返程车票，别赶在春运高峰期,不然会有不少人没法到场。
小型公司，比如十几人的团队，选吉日可以灵活点，不用太纠结传统黄历，只要是1月里大家都有空的工作日就行，比如1月8日、1月15日，这两天都是周一，员工刚过完元旦假期，状态还没太散，部门小会也没那么多，适合搞个简单的年会，吃个饭抽个奖，不用特意挑吉日，只要大家都能来就行，要是公司有刚入职的新人，选在1月中旬的吉日，新人也能参与进来,不会觉得被冷落。
中型公司，几十到上百人，选吉日得兼顾部门和外地员工的时间，比如1月14日，这个日子是传统黄历里的吉日，也是个周三，既避开了月初的忙乱，又没到月底的赶工期，外地员工订车票也不用加太多钱，要是公司有跨部门的项目，1月14日前后两天，各部门的收尾工作都差不多了，不会出现某个部门要加班没法参加的情况，这时候定吉日,年会的氛围也能更热闹。
大型企业，几百人甚至上千人，选吉日得提前协调场地和酒店，2024年1月的吉日里，1月6日、1月20日这两天，酒店的年会场地都比较紧张，得提前三个月订，大型企业的年会一般要彩排、请嘉宾，选吉日的时候得留足彩排时间，比如1月20日是吉日，那1月18日就得开始彩排，要是员工有家属参加，还得提前通知家属的行程,别让家属赶不上。
选好吉日之后，得提前把年会的时间、地点、流程发出去，让员工有准备的时间，比如定了1月14日的吉日，12月下旬就得发通知，让外地员工订车票，本地员工安排好家里的事，别到时候临时请假，要是公司有员工要值班，得提前协调好值班的人，别让值班的人觉得被落下，也可以给值班的员工准备个小礼品,算是年会的福利。
年会的流程也得结合吉日的特点来安排，比如选在1月中旬的吉日，年会可以安排在下午，之后直接聚餐，不用赶时间，要是选在1月下旬的吉日，年会可以安排在晚上，之后大家可以一起跨年，或者安排个小团建，让大家放松一下，要是有抽奖环节，得提前准备好奖品，别到时候吉日当天才发现奖品没准备好,耽误时间。
选2024年1月份年会吉日，不用太纠结传统黄历的说法，结合公司的规模、员工的情况、场地的 availability 来选才是最实用的，不管选哪一天，只要能让大家都参与进来，感受到公司的氛围，就是合适的吉日，要是实在拿不定主意，可以问问老员工，他们对公司的节奏更熟悉，能给出更贴合实际的建议，毕竟年会的核心是让大家开心,而不是只看日子好不好。